Meriv çawa di 2020-an de LLC-yê digire - talîmatên gav-bi-gav ji bo tasfiyekirin û îflasê ya LLC + mînak û nimûneyên belgeyên ji bo dakêşanê

Silav, xwendevanên hêja yên kovara karsaziyê Ideas for Life! Di vê gotarê de, em ê li ser awayê girtina LLC-yê biaxivin, ango, em ê prosedûra tasfiyekirinê bifikirin û talîmatên gav-bi-gav bidin, li pey wan girtina LLC (di nav de bi deyn / bi îflasê re) dê bibe prosedurekadî û zû.

Bi awayê, we dît ku dolarek berê hêja ye? Li vir li ser cûdahiya rêjeyên danûstandinê drav bidin dest pê kirin!

Têgîna saziyek hiqûqî di jiyana rojane de pirtir û gelemperî ye. Zagona Rûsî tê de hejmarek mezin ji teşeyên rêxistinî û qanûnî yên cihêreng, ango pergalên ku ev an wê pargîdanî tê de hebe tê wateya.

Lêbelê, yek ji celebên herî populer Companyirketek Berpirsiyariya Sînor e, ku wekî LLC jî tê zanîn. (Forma IP-ê ne kêm populer e. Me berê di weşana malperê de çawa vekirina IP-yê nivîsandiye)

Sedemên populerbûna LLC sadebûna çêbûna wê, şert û mercên kêm ji bo damezrandin û rêxistina hemî karan, û her weha mîqyasek mezin a serxwebûnê ye, ku di aboriya nûjen de ne girîngtir e.

Prosedûra ji bo tomarkirina LLC, û her weha ji bo tasfiyekirinê, di Zagona Sivîl de hatîye saz kirin. Heke destpêka çalakiya yek ji pargîdaniyan nebe sedema zehmetiyên taybetî, bê guman, li gorî mercên hatî saz kirin, hingê girtina pargîdaniyek bi berpirsiyarî ya hûrgel dê gelek hewcedariyê hewce bike, ji ber ku ev pêvajo gelek prosedurên bingehîn ên pêwîst e ji bo bidawîkirina qanûnî ya her çalakiyek wusa ya saziyek dadrêsî.

Ji ber van sedeman e ku pêwendiya vê pirsgirêkê kêm nabe, û berçavkirina hemî rêgez û nuansên tasfiyekirinê, li berçavgirtina qanûnên ku her gav diguhezin, bi tenê hewce ye.

Ji ber vê yekê, ji vê gotarê hûn ê fêr bibin:

• Cûre û rêbaza tasfiyekirina LLC;
• Meriv çawa di 2020-an de LLC-yê digire (talîmatên gav bi gav);
• Meriv çawa LLC îflasê îlan dike
• Qonaxên îflasê ya LLC (tasfiyekirina rêxistinek bi deyn);
• Taybetmendî û nuansên pêvajoyê, û hwd.

Di nav tiştên din de, pirsên din ên populer ên ku karsaz hene dê bêne hesibandin.

Meriv çawa dikare LLC-yek bigire, bi navgîniya îflasê, yekbûnê, ji nû ve rêxistinkirinê û hwd., Di gotarê de bêtir bixwîne, ku ji bo tasfiyekirinê jî gav bi gav talîmatên berfireh dide.

1. Dema ku biryara girtina LLC hate girtin - sedemên sereke 📋

Berî ku em biaxivin ka saziyek hiqûqî di forma LLC de çawa dev ji kar berde, pêdivî ye ku sedeman fêr bibin... (Me di mijara xweya paşîn de, ku me talîmatên gav bi gav li ser tasfiyekirin û îflasa karsazek ​​kesane şirove kir, me di derheqê çawaniya girtina karsaziyek takekesî de nivîsandibû)

Pir caran, tasfiyekirin dema ku hin mercên taybetî çê dibin, ku bandorê li ser biryara damezrîner dikin, pêk tê.

Ne hewce ye ku ew bi tevahî bidawîbûna kar be, saziya hiqûqî dikare bi hêsanî bi karanîna rêbaza tasfiyekirinê hin guhertinan bike. Ev girîng e ji ber ku qanûn jî dide Derfeta ji nû ve rêxistinkirina LLC, lebê, ev prosedurek cuda bi mercên bi tevahî cuda ye.

Ji ber vê yekê, çend rewş hene dema ku damezrînerên pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor li ser tasfiyekirina wê difikirin.

Vana ev in:

1. Di celebê çalakiya hatî meşandin de guherîn... Mafê damezrîner her maf heye ku qada ku civaka wan di destpêkê de lê dixebitî biguherînin. Qanûn vebijarkek wusa dihêle, lê hewce dike ku rêziknameyên peywendîdar ji bo guherandina belgeyên rêxistinê yên di damezrandina wê de hatine îmzekirin, werin dîtin.
2. Dawîkirina çalakiyê... Ev vebijêrk pir nêzîkê ya yekem e. Cûda tenê ev e ku di warê de guherînek çênabe, li vir her kiryarên ji celebek an jî yekê din rawestin. Her weha, ev dikare bûyerên guhertina forma ku pargîdanî dixwaze ramanên xwe pêk bîne tê de hebe.
3. Bi biryara xwedan tasfiye kirin... Wekî ku li jor hate behs kirin, LLC rengek pir populer ya sazûmana hiqûqî ye, ev yek, di nav tiştên din de, ji hêla yek taybetmendiyek taybetî ve, ango ji hêla derfeta firotina LLC ve wekî karsaziyek amade, çêdibe. Ev ji bo xwedan firsendek baş e (biryarên xwedan xwedan sûd jî tê de). Ji ber vê yekê li vir rewşên ku wî biryarek wusa daye hene, pirsa tasfiyekirina saziyek hiqûqî jî çêdibe.
4. Avakirina ji nû ve... Wateya vê rewşê ev e ku pêdivî ye ku pergala karsaziya tevahî biguherîne, ku dikare ji hêla hejmarek mezin a faktoran ve bandor bibe, hem derveyî û hem jî navxweyî.
5. Îflas... Neşandina hemî deyn ji hêla deyndêr ve yek ji wan sedemên herî populer a girtina karsaziyek e. Di vê rewşê de tasfiyekirin di heman demê de pêvajoya îflaskirina pargîdaniyê jî di nav de ye, gelek prosedur têne kirin ku di paşerojê de alîkariya dayîna deynan bikin, û civak bixwe hebûna xwe radiwestîne. Di weşanên me de di derheqê prosedura îflasê ya saziyek hiqûqî de bêtir bixwînin.

Pir caran, rewşên weha di bin bandora her faktorê de derdikevin. Bi gelemperî ev bandora hawîrdora derveyî ye.

Şertgirî, têkilî û dabînker, û xerîdar- vana hemî ew dem in ku dikarin pargîdanî ber bi rewşa tasfiyekirinê ve bibin. Lêbelê, divê meriv hawîrdora navxweyî ya rêxistinê ji bîr neke. Pir caran, rêveberiya personel an, mînakî, pêşkeftina zanistî û teknîkî performansa saziyek hiqûqî xera dike, damezrênerên pargîdaniyê provokasyon dikin ku ew girtina wê difikirin.

Berî vekirina pargîdaniyek, hûn hewce ne ku bi baldarî li ser ramana karsaziya xwe bifikirin û hemî lêçûnên gengaz ên rêxistinkirina karsaziyek hesab bikin. Me berê di pirsgirêkên xwe de nivîsandiye ka meriv çawa plansaziyek karsaziyê dinivîse û ji bo karsaziyê bi veberhênana kêmîn re çi raman hene.

Prosedûra tasfiyekirinê û cûreyên wê

2. Celebên tasfiyekirina LLC: klasîk û alternatîf

Zagona sivîl hinekî azadiyê dide damezrênerên pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor, ji bo pêkanîna girtina saziyek dadrêsî çend vebijarkên gengaz pêşkêşî dike.

Dabeşa standard a vê pêvajoyê wekî pênasekirin tête hesibandin bixwe û bicî tasfiye kirin. Lêbelê, ev dabeşkirin gelemperî ye û hemî rê û îmkan di pêkanîna pêvajoya rasterast nirxandî de nîşan nade.

Loma damezrîner du teşeyên tasfiyekirina civakê, ango ya klasîk û ya alternatîf, pêşniyaz dike.

Tasfiyekirina klasîk pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînorkirî girtina asayî ya pargîdaniyê digire bêyî kêmkirina rîska gengaz di bûyera venêrana bacê de. Bi gelemperî, saziyek hiqûqî ya ku bi tevahî bikaribe hemî deynên xwe bide, peywirên xwe bîne cih û çalakiyên xwe bêyî prosedur û cezayên nehewce biqedîne dikeve pêvajoyek wusa.

Ji ber vê yekê, tasfiyekirina klasîk a LLC gelek qonaxan digire nav xwe:

• biryara girtina pargîdaniyê, ku piştî nirxandina hemî sedeman, faktorên derveyî û hundurîn û bê guman, encamên kiryarên bi vî rengî ji hêla damezrêner ve tê kirin;
• tayînkirina komîsyona tasfiyekirinê, di hin rewşan de yek tasfiyekar, ku dê bi tevahî pêvajoya bêtir re mijûl bibe;
• cîhgirtina agahdariya li ser girtina pargîdaniyê di çavkaniya fermî de - "Bultena Tomarkirina Dewletê";
• agahdariya hemî kredîderan di derbarê biryara hatî girtin de;
• damezrandina bîlançoya tasfiyekirinê, di vê qonaxê de ew ê navîn were hesibandin;
• veguheztina hevsengiya tasfiyekirinê ji bo desteya bacê;
• amadekirina belgeyên mayî yên hewce û veguhastina wan rasterast ji bo Karûbarê Bacê ya Federal.

Ev pêvajo klasîk tête hesibandin ji ber ku piştî ku hemî kiryarên jorîn temam kirin, pargîdaniya berpirsiyariya sînor bêyî pêvajoyên taybetî yên din tête girtin.

Rakirina alternatîf pargîdaniyên berpirsiyariya sînor bi gelemperî bi karanîna teknîkên taybetî têne kirin. Ew ji bo vebijarka yekem a girtina saziyek qanûnî ne tîpîk in û celebek pêvajoya fermî temsîl dikin.

Ji ber vê yekê, adet e ku meriv çalakiyên jêrîn bi rêbazên weha vebîne:

• guherîna pêkhateya damezrêner an guherîna wan a tevahî;
• guhertina rêveberê giştî yê rêxistinê;
• tasfiyekirin an, bi gotinek din, ji nû ve rêxistinkirina di forma yekbûn an destkeftinê de, ku ew jî girtina LLC-yê pêk tîne.

Bê guman, di vê guhertoyê de, civak hebûna xwe didomîne, bi rastî forma xwe diguherîne, lê di heman demê de çalakiyên xwe nawestîne. Lêbelê, xwe-girtina rêxistinek her dem çêtir e û hêj hêsantir e ku were kirin. bi rêbaza tasfiyekirina klasîk, ji ber ku rîskên binpêkirina rêzikên sazkirî kêmtir in.

3. Navnîşa belgeyên ji bo tasfiyekirina LLC ООО

Ji bilî diyarkirina hewcedariya tasfiyekirinê û rêbaza pêkanîna wê, hûn hewce ne ku bi zelalî fêhm bikin ku ji bo vê pêvajoyê dê çi kaxez werin xwestin da ku hûn her tiştê ku zagon saz dike di pêş de amade bikin.

Ji bo destnîşankirina belgeyên girîng, hûn ne hewce ne ku tiştek dahênan bikin, bes e ku hûn vegerin qanûnan, ku dê ramanek derxe ka lîsteya kaxezên pêwîst çawa xuya dike. Ew pir berfireh e, ku ne ecêb e. Em ji we re pêşniyar dikin ku nimûneyên van heman belgeyan li jêr dakêşînin.

Ji ber vê yekê, îro tasfiyekirina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor deh belge hewce dike:

1. Biryar an protokol li ser tasfiyekirina pargîdaniyê. Ew di gava destpêkê ya tevahî pêvajoya girtina rêxistinê de ji hêla damezrêner ve tête dagirtin û îmzekirin. (Biryarek li ser tasfiyekirina LLC-yê dakêşin);
2. Bîlançoya tasfiyekirinê ya navbirî di teşeya ku bi zagonê hatî destnîşankirin de (Forma dakêşanê 15001);
3. Biryara pejirandina bîlançoya navberê ya li ser tasfiyê (LB) - (Biryarek nimûneyê dakêşin ku LB erê bikin);
4. Bala xwe bidin vê pejirandinê ji hêla PLB (Forma Dakêşanê 15003);
5. Agahdariya li ser destnîşankirina an tasfiyeker an komîsyonek tasfiyekirinê, li gorî hejmara damezrîner ve girêdayî ye (Daxistina formê 15002);
6. Agahdariya biryara tasfiyekirina pargîdaniya bi berpirsiyariya sînor (Forma dakêşanê С-09-4);
7. Belgeya ku di derheqê girtina pargîdaniyê de agahdariya kredîderan piştrast dike (Danişîna agahdariyê ya tasfiyekirina deyndaran dakêşin);
8. Rasterast LB (bîlançoya tasfiyekirinê) (Bilanek bîlançoya tasfiyekirinê dakêşin);
9. Biryara li ser pejirandina wê (Li ser pejirandina LU-yê biryarek mînak dakêşin);
10. Serlêdana ji bo tomarkirina pargîdaniyê wekî ku li gorî forma ku bi zagonê hatî saz kirin hate tasfiyekirin (Dakêşana 16001).

(rar, 272 kb). Hûn dikarin paketek belgeyên ji bo tasfiyekirina LLC di yek belgeyê de dakêşînin vir... Ev navnîş berfireh e.

Divê bête bîr xistin ku dema tasfiyekirina saziyek hiqûqî, bêyî ku forma rêxistinî û qanûnî ya wî hebe, pêdivî ye ku kaxezên ku di derheqê pargîdaniya xwe de agahdarî jî hene, tomara wê di Tomara Dewletê de jî piştrast dikin.

Her tişt di derbarê tasfiyekirina LLC + de talîmatên gav bi gav li ser awayê ku hûn di 2020 de pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînorkirî bi xwe tasfiye dikin: prosedur, qonax û belge

4. Meriv çawa di 2020-an de LLC-yê digire - talîmatên gav-bi-gav + rêgez ji bo tasfiyekirina pargîdaniyek

Bidawîanîna her cûre rêxistinê her dem çend sedemên pir cidî hene. Gava ku damezrêner her yekê ji wan dihesibînin, wê hingê yek ji biryarên sereke tê girtin: girtin an venekirin.

Bê guman, pêdivî ye ku ev pirsgirêk bi baldarî û pir bi baldarî nêzîk bibe, da ku di dawiyê de xelet nekin.

Lêbelê, heke, dîsa jî, biryar hat dayîn ku saziya hiqûqî were tasfiyekirin, hingê damezrînerên wê tavilê pirsê dikin: meriv çawa pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor digire?

Ji bo hêsankirina wezîfeyê, hûn dikarin nexşeyek çalak a çalak a di forma çend gavan de armanc dikin ku bigihîjin encama xwestin.

Gava 1ê. Biryar girtin

Ger damezrîner meyldar e ku guhertinên wusa girîng bike, wê hingê pêdivî ye ku belgeyên guncan bêne derxistin. Ev di gava yekem de girîng e. Ji ber vê yekê, heke tenê damezrînek hebe, wê hingê biryarek li ser tasfiyekirinê tête çêkirin û îmzekirin, heke çend ji wan hebin, wê hingê protokola ku îmzeyên her yekê rast dike.

Mînakek biryarê dakêşin ku LLC-yek bi yek beşdarek dakêşin

Bi çend beşdaran re nimûnek hûrdemên civînê li ser tasfiyekirina LLC-yek dakêşin

Mînakek ji hûrdemên civînek LLC (digel çend damezrêner):

Gav # 2. Komîsyona Rakirina Ragihandinê

Divê avahiyek diyar were afirandin ku dê di pêşerojê de bi vê pirsgirêkê re mijûl bibe. Ji bo destnîşankirina wê, an jî tenê ji bo hilbijartina yek tasfiyekar, hewce ye ku Xizmeta Bacê agahdar bikin û têkevin nav Tomara Dewletê.

Ger van şertan pêk werin, wê hingê komek tasfiyekar dikare were damezrandin, ango, komîsyonek, ku bi gelemperî ji her duyan jî pêk tê rêberên pargîdaniyêan ji damezrêner an beşdaran... Biryara destnîşankirina komîsyonek an tasfiyekarek cûda ji hêla civata giştî ve, û di hin rewşan de jî ji hêla desteya dadwerî ve tê girtin.

Komîsyona tasfiyekirinê, û hem jî tasfiyekerê pargîdaniyê, xwedan hejmarek rayedar in û karên jêrîn pêk tînin:

• agahdariya kredîstan di derbarê girtina pargîdaniyê de;
• amadekirina bîlançoya tasfiyekirinê;
• weşandina agahdariya li ser tasfiyekirinê di çavkaniyek fermî de;
• firotina milkê rêxistinê;
• vegerandina deynan;
• xêzkirina bîlançoya tasfiyekirina dawîn;
• belavkirina milkê mayî di navbera beşdaran de;
• ji bo ku agahdariya li ser tasfiyekirina LLC tomar bike serîlêdanek ji Karûbarê Bacê ya Federal re şand.

Piştî bicihanîna van fonksiyonên her yekê, û divê wiya jî wusa bête kirin, ji ber ku ev çalakiyên mecbûrî yên ji bo komîsyona tasfiyekirinê ya hatî destnîşankirin in, sertîfîkayek tê derxistin. Ev belge rastiya tomarkirina agahdariya der barê girtina pargîdaniyek bi berpirsiyarî ya bi sînor de piştrast dike, û paşê LLC hebûna xwe radiwestîne.

Gav # 3. Belavkirina agahdariya li ser tasfiyekirina LLC

Qanûn rêgezek destnîşan dike ku divê tasfiyekar di derbarê girtina pargîdaniyek de ji çavkaniyek fermî re têkildar agahdar bişînin. Ew e Bultena tomara dewletê... Ev pêdivî ye ku ji bo ragihaniyê bimîne, da ku girtina rêxistinê ji aliyên pêwendîdar re û bi taybetî jî ji deyndaran re ne raz be. Ji bo agahdariya berfireh li ser mercên şandina daxwaznameyan, formên wan û bêtir, li malpera fermî binihêrin -vestnik-gosreg.ru

Gav # 4. Bawermendan Têbînî. Kontrolkirina baca ser malperê

Derbarê tasfiyekirina pargîdaniyek deyndêr agahdar bikin - mercê hewce. Divê ew fam bikin ku pargîdanî tê girtin û li gorî vê yekê, hemî deynên heyî divê werin dayîn. Di vî warî de, gelek garantî hene ku parastina mafê deyndaran dikin ku pêkanîna berpirsiyariyan di berjewendiya wan de dixwazin.

Wekî ku ji bo venêrana bacê, di qonaxa tasfiyekirina saziyek hiqûqî de, bûyerên hinekan hatiniya veşartî an bi tevahî nedayîna bac û xercên hewce.

Ew ji bo destnîşankirina binpêkirinên qanûnê di vî warî de ye ku li ser-erdê, ango, venêrana bacê ya berfireh li ser xaka rêxistinê tête kirin.

Gav # 5. Damezrandina bîlançoya tasfiyekirina navberê

Van çalakiyan jî têne kirin tasfiyekar... Piştî ku hemî daxwazên heyî ji hêla deyndaran ve hatine pêşkêş kirin, lê di heman demê de ne derengtir e ku bi navgîniyê 2 meh, ev hevsengiyek pir tête çêkirin. Ew di nav xwe de agahdariya li ser milkê pargîdaniyê, û her weha berpirsiyariyên li hember deyndaran tomar dike.

Piştî vê yekê, hevsengî ji hêla civata giştî ve tê pejirandin, dûv re ragihînek erêkirinê tête çêkirin û ji rayedarê tomarvan re tê şandin. Girîng e ku meriv bi bîr bîne ku divê notname were noter kirin.

Ji bo qeydkirinê, ji bilî bîlançoya xwe, belgeyên wekî îfade, biryar li ser pejirandina agahdariya li ser milkê û pejirandina ku hemî agahdariya pêwîst bû di Bultena Tomarbûna Dewletê de hatî weşandin.

Ger hemî hewcedarî werin bicîh anîn, wê hingê komîsyona tasfiyekirinê dikare bi ewlehî derbasî qonaxa din a girtina pargîdaniyê bibe.

Gav 6. Bîlançoya tasfiyekirina dawîn û veguheztina belgeyan ji rayedarên Bacê re

Sazkirina dawîn a milkê rêxistinê tenê piştî ku hemî deyn hatin dayîn tête kirin. Ev hewce ye ku da ku bermayiyên milkê bêyî binpêkirina peywirên li hember partiyên sêyemîn bi adilî li beşdaran were belav kirin.

Pergala xêzkirina bîlançoya tasfiyekirina dawîn bi ya navbirî re hevûdu dike. Ew tê pejirandin, di derbarê vê yekê de biryar tê girtin. Ev gava paşîn e dê çawa pargîdanî statuya LLC-a tasfiyebûyî bixwaze.

Piştî hemî rêgezên bi milkê rêxistinê, deynên wê, hemî belgeyên hewce ne ku rast bin xemilandin û amade kirin... Di vê qonaxê de, serlêdanek radestî rayedarê tomarkirinê tê kirin.

Forma vegotinek wusa ji hêla qanûnê ve bi zelalî hatî saz kirin, û her çavkaniyek qanûnî ya fermî dikare nimûneyekê peyda bike.

Hûn jî hewce ne ku ji Fona Pensionê sertîfîkayînek ji bo nebûna deynê paşîn, meqbûzek ji bo dayîna baca dewletê (ji 2019-an ve dest pê bikin, dema tomarkirina tasfiyekirina LLC-ê di forma elektronîkî de, erka dewletê) bişînin. na)... Missionandina serlêdan, sertîfîkayên û belgeyên din ji hêla ve tête kirin tasfiyekar an komîsyona tasfiyekirinê.

Gav 7. Sertîfîkaya Têkbirina Pargîdaniya Bi Berpirsiyariya Kêm.

Ev merhele ya herî paşîn e. Ew pêvajoyek zehf dijwar a tasfiyekirina LLC bi dawî dike. Pakêta hewce ji hêla belgeyê ve ji rayedarê tomarger re tê veguheztin.

Ger hûn bînin bîra xwe, wê hingê wê tê de: lû bîlançoya tasfiyekirinê, biryarek li ser pejirandina wê, daxuyanî û belgeyek ku dê piştrast bike ku hemî deyndêr di wextê de di derbarê girtina rêxistinê de têne agahdar kirin.

Ger tevahî navnîş were berhev kirin, wê hingê dezgeha bacê di nav de 5 (pênc) roj hemî kaxezan lêkolîn dike, wan kontrol dike û li ser tasfiyekirina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor têketinek di Tomarê de dike.

Li ser vê bingehê, sertîfîkayek ji damezrînerên re tê dayîn, û ji wê gavê dezgeha hiqûqî hebûna xwe radiwestîne.

Piştî tasfiyekirina LLC, hûn hewce ne ku hesabê çareseriya rêxistinê bigirin û hemî belgeyan pêşkêşî arşîvê bikin (xerakirina mohr û hwd.)

5. Divê çi bê kirin piştî girtina LLC LLC

Bi fermî, girtina her saziyek hiqûqî tenê di gava paşîn a gavên ku li jor hatine nîqaş kirin de diqede.

Lêbelê, du prosedurên din jî hene ku girîng in da ku di pêşerojê de pargîdaniya berpirsiyariya sînorkirî wekî neyê bîra kirin saziyên krediyêû rayedarên bacê.

Çalakiyên wusa tê de hene çareseriya pirsgirêkê bi hesabên heyî yên pargîdanî û belgeyên ku wekî encam mane. Tenê piştî ku van kêlîkan bi cîh bûn meriv dikare civaka berê ya berê bi tevahî ji bîr bike.

• Ji ber vê yekê yekem e kontrolkirina hesabê... Pêdivî ye ku were girtin. Hûn tenê hewce ne ku bi bankê re têkilî daynin, serîlêdana kiriyarê bankê û sertîfîkayek piştrast dikin ku LLC hatiye tasfiyekirin. Ji bo vê yekê, bes e ku meriv ji Navnîşa Dewletê jêderek bistîne.

Bank li ser bingeha van ewlehiyan neçar e ku hesabê çareseriyê yê LLC bigire. Li ser vê yekê agahdar bikin Desthilata bacê û Sindoqa teqawidiyê deyndarê bankê ye ku hesab vebûye... Piştî van rêgezan, aliyê darayî yê meseleyê di dawiyê de tê girtin, damezrîner ji bin kontrola zêde ya organên dewletê xilas dibin.

• Çalakiya duyemîn - radestkirina belgeyan û rûxandina mohran... Her tiştê ku hewce ye ku ji arşîvê re were şandin ji hêla qanûna Federal a ku vî warî tertîb dike ve hatî saz kirin. Piştî bicihanîna vê rêgezê, hûn dikarin ji tirsa lêhûrbûna ji avahiyên kontrolê hebûna pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor ji bîr bikin.

6. Mesref û dema girtinê 💰📆

Tevî vê rastiyê ku biryara girtina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor ji hêla damezrêner ve serbixwe tê dayîn, gelek qedexe hene.

Ya yekem ji wan prosedurek tasfiyekirina zelal e, ku beşdaran di pêvajoyê de dixe çarçoveyek diyar, ev dikare demjimêr û heta lêçûna prosedûrê ya girtina saziyek hiqûqî jî tê de hebe. Bi hêsanî ne mumkun e ku meriv di demek kurt de çalakiyên pargîdaniyê biqedîne.û ev ji bo hin damezrêner dibe pirsgirêkek cidî. Lê çima?

Cara yekem e ku çavê we dikişîne - 3 (sê) roj, ku divê ji dema biryara girtinê ve bidawî bibe.

Tenê wê hingê dikare agahdarî di çavkaniyek fermî de were weşandin, û ev yek ji bo termek nû destpêkek din e, ku ji ya berê pir zêdetir e. Tenê paşê 2 (du) meh piştî ku agahdarî di Bultena Tomarbûna Dewletê de tê danîn, bîlançoya tasfiyekirinê tê derxistin û tê şandin. Lêbelê, heke ceza û deyn hebin, wê hingê ew tê daxistin mehekê.

Gotinek din a ku divê em pê re rû bi rû bimînin biryardanek e. Rayedarê bacê dema çarenûsa pargîdaniyê diyar dike 5 (pênc) roj.

Hemî Pêvajoya tasfiyekirinê ya LLC dibe ku ji yekê an du mehan jî zêdetir bibe.

Erka dewletê dema serlêdana ji bo tasfiyekirina Pargîdaniyek Bi Berpirsiyariya Sînor di forma kaxez de dike 800 ruble.

Ji 2019 ve dest pê dike, dema ku serîlêdanê bi elektronîkî radest dike, heqê dewletê ji bo tasfiyekirina LLC neamade... Lê ji bo vê yekê hûn hewce ne ku EDS (îmzeyek dîjîtal a elektronîkî) derxînin

7. Rêbaza ji kar dûrxistina karmendan li ser tasfiyekirina rêxistinek 📖

Karmendek her pargîdaniyê heye. Bê guman, pêvajoyek wekî tasfiyekirina LLC-yek nikare lê wan bandor neke. Hebûna karmendan mafê girtina rêxistina xwe ji damezrêner nahêle, lê divê ew hemî maf û berjewendiyên karmendan li ber çav bigirin.

Di vî warî de rêziknameya yekem a girîng destnîşan dike ku divê karmendên pargîdaniyê ji girtinê re bêne agahdar kirin, û di 2 (du) mehan de... Ev bi gelemperî tenê danezanek nivîskî ye.

Wekî din, patron divê piştrast bike ku karûbarê kar di derbarê her karmendê de agahdariyê werdigire. Rewş, sinet, xûreka taybetî, meaş, - ev hemî ji vê karûbarê re têne ragihandin da ku di dema tasfiyekirinê de vebijarkek xebata alternatîf hebe.

Divê hûn her gav bi bîr bînin ku ev prosedur bi hejmara karmendên di pargîdaniyê de ve girêdayî ye. Dema ku ji kar dûrxistin bi komî pêk tê, ango, dewlet tê de ye ji şanzdeh kesan zêdetir, û ev pirraniya mezin a bûyeran e, wê hîngê divê ji wan re ne hay jê hebe 3 (sê) meh.

Her çend ev bend ne zêdebûnek an kêmîneyek be jî, ew dikare li gorî qada çalakiyê û hetta herêma ku civak tê de ye, biguhere. Her weha, bê guman, hemî karmend, bêyî ku hejmara wan be, divê heqdestên meaşê, heqê betlaneyê û tezmînatê werin dayîn.

Ger kardêr van qaîdeyan paşguh bike, wê hingê ew ne tenê dikare bi pêvajoya tasfiyekirinê ya LLC re pirsgirêk hebe, di heman demê de jî nakokiyên bi karmendan re, ku bi destwerdana Mufetîşê Karê ve tijî ye.

Ka em ji nêz ve li girtina LLC-yê di cûrbecûr rewşan de binihêrin, ango tasfiyekirina LLC-ya bi deyn (îflas), guhertina rêveberan, ji nû ve rêxistinkirin û hwd.

8. Nuqteyên girtina LLC di rewşên cihêreng de 📎

Wekî ku di destpêka gotarê de hate destnîşankirin, sedemên pejirandinê biryara tasfiyekirina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor pir, pir cûda. Ew dikarin ji hêla gelek rewşên ku bi tevahî ji hev cûda ne re bibin sedem.

Bê guman, ev di pir pêvajoyê de ji bo girtina saziyek hiqûqî tête xuya kirin. Qanûn têgehek giştî û hukmên derbarê çawaniya domandina pêvajoyek weha peyda dike, lêbelê, li berçavgirtina taybetmendiyên taybetî yên her dozek kesane hewce ye.

Pratîk çend vebijarkên gengaz nîşan dide, yên ku dibin sedema wê yekê ku tasfiyekirin, ji bilî îşaretên gelemperî, gelek taybetmendiyên ku ji bo qedandina wê ya serfiraz pir girîng in jî tê de hene.

8.1 Betalkirina LLC bi deyn (îflas)

Nedana deynên deyndaran sedema herî hevpar a tasfiyekirina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor e.

Ruptflas bixwe pêvajoyek zehf dijwar e, û ew bi taybetî jî dema ku bi girtina saziyek hiqûqî re têkildar dibe ev e. Lêbelê, di heman demê de, ev rêbaz rawestandina her çalakiyê ye pêşwazî kirin û yek ji wan e ji bo damezrînerên herî hêsan.

Ev ji ber rastiya ku îflasa pargîdaniyê ye dihêle hûn deynan binivîsin, ango, ew ji berpirsiyariyên li hember deyndaran azad dibe, û her weha jî nahêle şîrketa girêdayî, îdarî an berpirsiyariya bacê.

Taybetmendiya girtina LLC bi deyn çi ye? Mesele ev e ku bêyî tevlêbûna pisporek ne mimkûn e ku meriv saziyek hiqûqî li ber xwe îflas bike. Xizmetên wî gelek drav didin, û ev pir caran dibe sedema zehmetiyan, ji ber ku carinan biha hema hema hemî deynên pargîdaniyê ye.

Wekî din, ji bo vebijarkek wusa ji bo tasfiyekirina civakê, demên pir dirêj hatine saz kirin. Girtina LLC dikare bibe 18 (hejdeh) meh, ji xwe di prosedûra tasfiyekirinê de, karê pisporek rasterast têkildar jî tê zêdekirin. Di heman demê de pir dem jî digire.

Du cûreyên bidawîkirina vî rengî ya pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînorkirî hene: tijeû hêsan kirin.

Di rewşa yekem de, îflas li gorî hemî rêgezan, bi hemî lêçûn û pêbendbûna bi her mercê ku ji hêla qanûnê ve tê xwestin, tê ragihandin.

Lê ji ber vê yekê vebijarka duyemîn hêsankirî tête navandin, ku pêvajoyê nermtir dike. Di vê rewşê de, tenê berjewendiyên rêveberan bandor dibin.

Bi gelemperî, bi prosedurek hêsan a îflasê, ew bêsûc dîtin di vê yekê de, ku şertek pêşîn e, piştî ku ew ji jimara damezrêner têne derxistin, ku dê berpirsiyariya hevbeş hilgirin.

8.2 Betalkirina LLC bi hevsengiya sifir

Ne ku her pargîdanî dikare bi dahatek (qezenc) mezin pesnê xwe bide û di pêvajoya tasfiyekirinê de bîlançoya tasfiyekirinê ya girîng çêbike.

Tiştek ne asayî ye ku civakek bi tevahî tiştek tune û hevsengiya wê dikare sifir were hesibandin. Lêbelê, ji bo ku ev rêbaza girtina civakek bi tevahî kar bike, divê çend merc bêne peyda kirin.

Meriv çawa dikare LLC bi hevsengiyek sifir bigire?

Ji bo girtina fîrmayek bi hevsengiyek sifir, divê şert li hev bikin. Vana tê de hene hatina sifir, lêçûnên rêxistin, wê birin, nebûna tevkariyên civakî û çalakiyên hewce bi gelemperî.

Wekî din, divê dezgeha bacê divê belge werin şandinku dê van hemî rastiyan piştrast bike. Tenê hingê gengaz e ku meriv hevsengiya pargîdaniyê wekî sifir nas bike û li ser vî bingehî, tasfiyekirina wê pêk bîne.

Di rewşê de dema ku bîlançoya LLC (pargîdaniya bi berpirsiyariya sînor) sifir e, sê vebijark hene ku çalakiya xwe bidawî bikin.

Ya yekem - îflasê îlan kir. Duyem - biryarek serbixwe ku kirina karsaziyê li berçavgirtina rewşa kar bi hêsanî nayê şîret kirin, ango, di vê rewşê de, damezrîner bi dilxwazî ​​ji karsaziya bêtir red dikin. Û sêyem - karanîna rêbazên alternatîf. Hûn dikarin karsaziyek bifroşin an jî bi hêsanî sazûmanek hiqûqî ji nû ve rêxistin bikin, lê ev prosedurên pir dirêj û lêçar in.

Loma jî, di pir rewşan de, xwedan karsazî serî li pêvajoyên îflasê didin, ku ev rewşa wan çend caran hêsan dike.

8.3. Bi riya yekbûnê

Zagona medenî çend formên ji nû ve rêxistinkirina saziyek qanûnî destnîşan dike. Lêbelê, ya herî gelemperî, ku rasterast bi prosedûra tasfiyekirinê re têkildar e, ew e bihevkelanî... Vebijêrka pêwendiyê jî gengaz e, ku ew jî ji sepandinê bêpar namîne.

Ferqa di navbera van her du forman de yeku di rewşa yekem de hemî rêxistin têne tasfiyekirin û yek nû li ser bingeha wan tê afirandin, û di ya duyem de jî, tenê pargîdaniyek tête girtin, ku di dawiyê de dibe beşek ji saziyek dadwerî ya din.

Di her rewşê de, prosedûra tasfiyekirinê tê wateya, ku vê rêbazê dike yek ji ya herî asan û berdeste ji bo pir rewşan.

Gava ku hûn yek ji formên pêşkêşî yên rêxistinbûnê bikar bînin, divê hûn li ser dewama qanûnî bi bîr bînin. Ger damezrêner biryar bidin bihevkelyan an bihevgirêdan civaka wan ji ya din re, divê ew bi bîr bînin ku ji bilî hemî maf û derfetan, dê deyn jî derbas bibin.

Lêbelê, ev rastî ev e ku peywirên nerazî li ber deyndaran hene ku vê rêbazê dike herî populer, ji ber ku pir caran rêxistinên nû bi têra xwe fon û derfet hene ku deyn bidin û karsaziyek saz bikin.

8.4. Bi guhertina damezrîner

Ev rêbaza tasfiyekirina pargîdaniyek ji koma celebên alternatîf e.

Ne hewce ye ku ji bo girtina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor gelek prosedurên tevlihev werin meşandin, ji bilî vê, bi rastî, ew hebûna xwe didomîne û çalakiyên xwe bicîh tîne, tenê beşa rêveberiya wê diguhere.

Guhertina damezrîner, û hem jî berpirsyarên sereke - Pêdivî ji bo vê rêbazê... Girîng e ku personelên nû ne endamên LLC ne, wekî din dê wateya awayê alternatîf ê bidawîkirina dozan winda bibe.

Prosedûra vê pêvajoyê pir hêsan e. Dema ku berpirsyarê sereke tê guhertin, ji xeynî vê yekê tiştek ne hewce ye emir standard di nav pargîdaniya xwe.

Di mijara serokên rêxistinan de, beşdariya desteya bacê hewce ye. Wî agahdarî li ser guherînên damezrîner, ku di dawiyê de têne tomar kirin nav dewletê, tête peyda kirin.

Rast e ku meriv bibêje awayê girtina karsaziyek her dem bi sedeman ve girêdayî ye. Bendên gelemperî tenê ramanek razber dide ku divê prosedur ji bo tasfiyekirina saziyek hiqûqî be, lê di her rewşa taybetî de pêdivî ye ku hemî aliyan bixwînin û rêbazên herî guncan ên hilbijartina pirsgirêkên di karsaziyê de hilbijêrin.

8.5 Di 2020 de guhertinên li ser tasfiyekirinê

Zagonsaz di van çend salên borî de gelek guhertin pêk aniye. Di 2016-2017 de, rêziknameya li ser tasfiyekirina saziyek hiqûqî, bi kêmî ve li gorî normên berê, guhertinên cidî kiriye. Hin demên asayî yên ji bo vê pêvajoyê bi girîngî hatine guheztin.

Bendên sereke yên ku gelek guhertin pêk anîne navnîşa jêrîn ya jêrîn di nav de heye:

1. Agahdariya agahdariyê ji bo weşanê di çavkaniyek fermî de tenê piştî ku rayedarê bacê agahdariya hewceyê werdigire tête kirin, berê rêgezek wusa tunebû.
2. Ger berê hemî damezrîner di mijara tayînkirina tasfiyerek de biryar digirtin, niha fersendek wusa bi tena serê xwe derbas dibe.
3. Tenê gerînende dikare tasfiyekirinê di gava xwe ya destpêkê de ragihîne, dema ku berê, yek ji beşdaran di pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor de dikare vê yekê bike.
4. Heyama du mehan ji bo amadekirina bîlançoya tasfiyekirinê ya navbirî di 2016an de jî nûbûnek e. Wekî din, tê destnîşankirin ku heke tasfiyekirin mecbûrî ye, wê hîngê hevsengî tenê piştî ketina meriyetê ya biryara dadgehê, û di dema venêranên bacê de, piştî tomarkirina hemî encamên wê, ango piştî xilasbûnê tête peyda kirin.

Betalkirina LLC bi deyn - talîmatên gav-bi-gav li ser awayê ragihandina LLC-ya îflaskirî, rêberiya li ser îflasê ya pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor

9. Topavêjiya LLC - awayên tasfiyekirina LLC bi deyn 💸

Zêdebûna lêçûnên pargîdaniyê li ser dahatên wê di dawiyê de dibe sedema wê yekê ku ew bi tenê nekare berpirsiyariyên xwe bicîh bîne.

Ger civakek nikaribe deyndêrên xwe bide, û ev yek ji ya ku meriv texmîn dike pir caran çêdibe, wê hingê divê ew bi ewlehî wekî bêçare bête gotin. Ev têgeh sepandina prosedurek wusa dike îflasa kesek hiqûqî.

Tedbîrên wusa ji bo baştirkirina rewşa darayî ya rêxistinê ne, û heke ev ne gengaz be, wê hingê wê ber bi tasfiyekirinê ve bibe. Ev rêgezek mezin a rehetkirinê ye damezrêner û ser civak ji hewcedariyê deyn bi qanûnî bidinlêbelê, dê çu derfet tune ku meriv li ser karûbarê bêtir hêsan û ewleh a karsaziyê biaxive.

9.1 Sedem û nîşanên îflasê

Bêçareseriya her pargîdanî çi tê? Gelek merc hene ku li ser vê faktorê bandor dikin. Hin rewş ewçend bêhempa ne ku bi tenê ne mumkun e ku meriv wan di nav komek giştî de tomar bike.

Lêbelê, hejmarek sedem têne diyarkirin ku pir hevpar in û ji wan re yên sereke di rêça îflasê de têne hesibandin.

Sedem 1. Nebûna hebûnên xwe

Ev faktor bandorek pir giran li rewşa darayî ya civakê dike. Pir caran, kêmbûna sermiyan ji ber alîkariya nebaş a ji saziyên krediyê, ku bi girîngî dahata saziyek dadrêsî kêm dike pêk tê.

Kêmbûna sermayeyê xebitandinê gav bi gav dibe sedem ku çalakiyên pargîdaniyê ber bi kêmbûnê ve biçin, di dawiyê de ew ji derfeta wergirtina krediyên nû bêpar dimîne û li gorî vê yekê, ji bo pêkanîna bêtir karsaziyê fonên wê hene.

Sedem 2. Nebûna kontrola çalakiyan

Hejmarek mezin ji dravdanên taloqkirî, berfirehkirina karsaziyê ya pir bilez, peydakirina deyn ji bo kesên ku, bi rastî, ne pêbawer in - ev hemî bandorê li ser karê pargîdaniyê bi tevahî dike û nîşana kêmbûna tevahî ya kontrolê ye.

Ev taybetî dema ku rêxistin di lûtkeyê de ye û xwedan qezencên hêja ye hevpar e. Lêbelê, ew xeletiya kêmbûna kontrolê bû ku bû sedema kêmbûna hejmarek mezin a pargîdaniyên xuya serketî.

Sedem 3. Xirabûna rewşa civakê

Vê faktor her dem ji hêla pargîdaniyê ve çiqas berbiçav tête diyar kirin, bi darayî çalak e û dikare bi rêxistinên din re hevrikî bike.

Hema ku ji van fonksiyonan yek were xera kirin, em dikarin bi ewlehî bibêjin ku civak riya îflasê girtiye.

Sedem 4. Hilbera bêkêr

Di vê rewşê de, karanîna nerast, afirandina vê an wê hilberê, an jî daxwazek nebaş a ji bo wê dikare pargîdaniyê ber bi îflasê ve bibe, ji ber vê yekê çalakiya wê dê bi giranî ji ber nekarîna firotina hilbera xwe bisekine.

Sedem 5. Xeletiyên rêveberiyê, bihabûna nerast û pêşbaziyek dijwar

Sedemên navnîşkirî, hem bi tevahî û hem jî bi veqetandî, dikare bi serfirazî serkeftina her pargîdaniyê têk bibe.

Ne ku her rêxistin dikare bi rêveberiyek guncan pesnê xwe bide, û hin jî bihayên pir zêde digirin, ji ber ku her dem di sûkê de îhtîmala alternatîfek heye.

Sedem 6. Qeyrana aborî û atmosfera siyasî ya nebaş

Van sedeman derveyî ne. Ew ne bi rêxistinê bi xwe ve girêdayî ne, lêbelê, pêdivî ye ku her pargîdanî hemî faktorên ji bo kirina bi rûmet karsaziyê û pêşîgirtina li zehmetiyên mimkun binirxîne.

Semed - ev e ku hin bûyeran dide der. Lêbelê, çawa tê destnîşankirin ku rewşa heyî ya civakê bê guman bi îflasê re têkildar e.

Nîşaneyên vê diyardeyê dê bibe alîkar ku meriv vê fêhm bike, û bi gotinek din, mercên pêşîn ên bêçareseriyê dezgehek hiqûqî:

• nekarîna ku di nav sê mehan de piştî wergirtina daxwazan deynên xwe bide, nîşana sereke ya îflasê ye, bêyî wê nabe ku qala vê pêvajoyê bibe;
• zêdebûna hesabên wergir;
• dikeve bîlançoya pargîdaniyê, û ne girîng e ka ew sermaye ne an berevajî, berpirsiyarî;
• kêmbûn an zêdebûna envanteran;
• têkçûna pêşkêşkirina belgeyên hewce.

Li gel van nîşanên ku wekî sereke têne hesibandin, carinan yên neyekser jî têne veqetandin.

Vana bi hêsanî dikare were vegotin nakokiyên di navbera rêveberiyê de, bihabûna zêde, ku ne rewa ye, derengiya çareserkirina erkan, û şandeya desthilatdariyê, ku ne guncan û ya herî girîng jî bêbandor bû.

9.2 Rêwerzên gav bi gav ji bo îflasa LLC - prosedurek

Zagona Rûsî gelek girîngî dide mijarên têkildarî bêçareseriya saziyên hiqûqî. Ji ber ku prosedûra îflasê ji gelek rêxistinan re dibe alîkar ku li ser piyan bimînin û rewşa xweya darayî vegerînin.

Bê guman, ev her dem naqewime, lê ji bilî vejandina karsaziyê, ew dikare alîkariya wî bike di bin mercên herî guncan de tasfiye bikin bo damezrêner û serokan.

Pêvajoya îflasê struktura xwe heye, mîna pêvajoya tasfiyekirinê. Ya yekem dikare di ya duyemîn de jî were girtin. Lêbelê, di heman demê de, ji bo ragihandina kesek bêçare, ango, îflaskirî, hîn jî gelek gav têne destnîşankirin.

9.2.1. Serlêdana tasfiyeyê

Gava yekem, ku bingehên ragihandina saziyek hiqûqî ya sermayedar datîne, têkildarî çûna dadgehê ye.

Serlêdan heke hebe tenê tê şandin 3 (sê) merc, û divê ew bi tenê berhevokek bin.

Vana ev in: nekarîna dayîna deynek, têkçûna erkên di hundur de 3 (sê) meh û mîqdara deyndar divê wekhev be 300 000 (sêsed hezar) rûbil.

Giring! Ger bi kêmanî yek ji hewcedariyan tune, wê hingê ev prosedûr bi hêsanî nayê sepandin.

Lêbelê, heke hemî mercên peyda bibin, hingê kesê pêwendîdar, û ev yek jî dibe rêberan deyndarê îflasêan banke an desteya bacê, bi daxwaznameya ku pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor nas dike daxwaznameyek radestî dadgehê dike deyndar.

Pêdivî ye ku pêdivî ye ku ji bo şandina daxuyaniyek ji deyndêr re herî fêde ye, ji ber ku di vê rewşê de ew ê bibe gerînendeyê îflasê destnîşan kirin, ku dê pargîdanî ber bi statûyê ve bibe neguhêzbar.

erênî ev rêbaz ev e ku ew zêde dirêj nake. Wekî din, dema ku biryara gerînendeyê tê girtin, wê hingê piştî mehekê hûn dikarin biçin dadgeha hakemê, ku dê mîqdara deynan piştrast bike û bipejirîne ku pargîdanî bi tenê nekare peywirên xwe bicîh bîne.

Ger deyndêr bixwe daxwaznameya îflasê radest dike, wê hingê ev bi gelemperî ye bi xweşbînî dibe ku bandorê li rêbaza îflasê bike, ji ber ku dema xilaskirî dikare bibe sedema başbûna rêxistinê û dê nebe sedema têkçûna wê ya dawî.

Wiha, di derbarê vê gavê de çi hewce ye ku hûn pê zanibin? Belge. Her dem celebek navnîşa kaxezan heye ku ji bo hemî kiryarên qanûnî hewce ne. Ew hin rastiyên girîng piştrast dikin.

Di vê rewşê de, ji bilî serlêdana dadgehê, qanûn destnîşan dike ku belgeyên jêrîn hewce ne:

• derxistina ji Tomara Dewletê (USRLE);
• bîlanço;
• Belgeyên tomarkirina LLC;
• nirxandina serbixwe ya hemî sermayeyên berbiçav ên pargîdaniyê;
• protokola ku li dadgeha hakemê destnîşankirina nûnerê pargîdaniyê (deyndar) piştrast dike;
• OGRN û tomara ku tê de îdîayên hemî deyndaran hene.

9.2.2. Çavkirinî

Vê gav destpêka wan kiryaran e ku rasterast aliyê pratîkî yê rêbaza îflasê armanc dike. Vê qonaxê ji hêla vê yekê ve tête diyar kirin ku pargîdaniya berpirsiyariya hûrgelan xebata xwe didomîne, pabendî rejîma asayî ye, lêbelê, paralel, gerînendeyê îflasê yê hatî destnîşankirin rewşa darayî ya pargîdaniyê analîz dike.

Giring! Di vê heyamê de, rêber û damezrêner nikare hin kiryarên girîng ên qanûnî pêk bînin, wek nimûne, ji bo belavkirina qezencê an ji nû ve rêxistinkirinê pêk bînin.

Qedexe ye ku hejmarek biryarên girîng were girtinku bi gelemperî ji hêla beşdaran ve di çalakiyên LLC de têne kirin.

Her weha di vê qonaxê de, tomarek daxwazên deyndaran tê çêkirin. Ew civînek ava dikin ku tê de ew biryar li ser hemî mijarên hewce didin.

Çavdêrî girîng e ji ber ku, li gorî encamên wê, gerînendeyê hakemê raporek amade dike, ku dê bibe bingeha biryara ku dadgehê stendiye.

Gerînende, ku her tiştê pêwîst stendî, dê rewşê binirxîne û ji bo bûyerên bêtir yek ji vebijarkên gengaz hilbijêre.

Ev dikare yan destpêkirina pêvajoyên îflasê, an destnîşankirina rêveberiya derveyî, an jî encamdana lihevkirinek lihevhatî be.

Her weha, ji bo ku biryarek wusa were dayîn, hewce ye ku di rê de bi raporê re daxwaznameyên hemî deyndaran werin peyda kirin.

9.2.3. Ji nû ve rêxistinkirin wekî rêyek ji dijwariya darayî

Gava paşîn - başkirina tenduristiyê... Tedbîrên bi vî rengî armanc dikin ku pargîdaniya bi berpirsiyariya sînor hebûna xwe bidomîne û ji tasfiyekirinê dûr bikeve.

Bi gelemperî wekî rêxistinbûnê tê binavkirin arîkariya deyndaran, baca tercîhî- hemî ew tedbîrên ku dikarin rewşa darayî baştir bikin.

Lêbelê, divê ew were fam kirin ku başbûna pargîdanî her dem ne gengaz e. Ev tê vê wateyê ku di dawiya pêvajoya îflasê de, biryar dikare were girtin paqij nekin, û LLC bi hemî encamên paşîn tasfiye bike.

9.2.4. Firotina milkê pargîdaniyê

Gava ku dadgeh biryar li ser destnîşankirina karûbarên îflasê dide, gavek bi vî rengî pêk tê. Fikir ev e ku mezadek were li dar xistin, ku li vê derê milkê îflas û deyndaran tê firotin. Ew li ser vê yekê li hev dikin û hemî mercên bingehîn saz dikin deyndêr, bi avakirina meclîsek.

Hemî kiryarên li ser navê pargîdaniyê, ango encamdana peymanên firotanê bi kiriyarên di îhaleyên vekirî û mijarên din de, ji hêla komîserê îflasê ve têne kirin.

Girîng e ku meriv fêhm bike ku ev gav bi vê yekê tête taybetmendî kirin ku prosedûra veguheztina milkê pargîdanî bi zelalî hatîye diyar kirin.

Yekem tê tezmînata zirarê, Bêtir dayinên karkerên ji kar hatine avêtin, û tenê di cîhê sêyemîn de hemî deyn ji deyndaran re têne vegerandin.

Ger pargîdaniyek ji bankek an saziyek din a krediyê hebe, hingê li vir vegerandin li ser bingeha tomara giştî tête kirin.

9.2.5. Peymana çareseriyê

Di danezana îflasê de gava herî hêsan e aştî di navbera aliyan de... Ev, bê guman, her dem neqewime, lê heke beşdaran kariba li hev bikin, wê hingê dadgeh bi tevahî dikare biryar bide ku li ser rêbazek wusa biryar bide.

Armanc ev e ku yekem gotûbêj li ser rewşa heyî heye, mal tê firotin, paşdexistina drav têne peyda kirin, ku ew gengaz dike ku rewşa LLC baştir bike. Piştî wê, aliyan peymanek lihevhatî îmze dikin, û di pêşerojê de dadgeha hakemê vê peymanê dipejirîne.

Ev belge hemî rêgez û mercên ku dê dihêle deyndar bêtir bi tevahî peywirên xwe pêk bîne bêyî karanîna tedbîrên krîtîk tertîb dike.

Mesrefa û mercên tasfiyekirina LLC bi rêya îflasê

10. Ragihandina LLC-ya îflaskirî - taybetmendiyên pêvajoya îflasê ya pargîdaniyê

Her çalakiyek qanûnî xwedî gelek taybetmendiyên taybetî hene. Bê guman, qanûn hejmarek mezin ji bendên gelemperî, yên ku hene, sererast dike rola mezin ji bo pratîkê, ji ber ku ew bingeh in, lêbelê, taybetmendiyên her pêvajoyên hiqûqî divê bi rêgezên taybetî ve werin girêdan.

Ev pêdivî ye û prosedura îflasê, ku di zagona sivîl de yek ji wanên herî asayî tête hesibandin. Çawa ku di pêvajoya tasfiyekirinê bixwe de, du taybetmendiyên pêvajoya li ber çavan têne girtin, ango demjimêr û lêçûn.

1. Mercên darizandina îflasê

Prosedûra îflasê demek dirêj digire. Ev ji ber hejmarek berbiçav a cûre cûre pêvajoyên ku bi hev ve girêdayî ne.

Tê payîn ku dê topavêjî du mehan bidome ne hêja ye, ji ber ku tenê yek ji prosedurên ku dadgeh hilbijartî dikare ji şeş mehan zêdetir bidome.

Werêkî, dema vê deverê çi ye?Yekem tiştê ku divê were bîra we maweya gava yekem e, ango çavdêrî ye. Li ser serîlêdanê serîlêdanê tune, lê çalakiya gerînendeyê hakemê bi gelemperî çend mehan digire, lê di heman demê de, li gorî qanûnê, ji heftê zêdetir nîne.

Dûv re, divê hûn prosedurên ku ji hêla dadgehê ve têne hilbijartin bifikirin. Prosedurên Topavêjiyê, wekî ku berê jî hate gotin, gelek kiryarên bi milkê pargîdaniyê vedihewîne.

Pêşniyar, civîna deyndaran, encamdana peymanan, - hemî ev bi hev re dikarin gelek wext bigirin. Ev taybetî bi taybetî dema ku tixûbê jêrîn tête diyar kirin, wate 6 (meh) şeş meh.Prosedurên îflasê dikare sal bikişîne, lê ne kêmtirî şeş mehan.

Prosedurek din e reorganîzasyon... Li vir, berevajî, qedexekirin sînorê jorîn eleqedar dikin. Hûn nikarin pozîsyona bijarte û alîkariya deyndaran çend dehsalan bikar bînin da ku tiştan rast bikin. Dema herî zêde ya ji bo başbûnê ye 2 (du) sal.

Lêbelê, îstîsna hene. Di hin rewşan de, ango di rewşa tasfiyekirina dildar a pargîdaniyê de, mimkun e ku hûn prosedura îflasê tenê heft mehan kêm bikin, ku, li gorî pêvajoya sereke, bidawîkirina çalakiyan pir hêsan dike.

Bê guman, guhertinên wusa demjimêr tenê çêdibe ji ber ku ev celeb girtina pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor bûyerên weha nade mebestê pêvajoyên îflasê, rêveberiya derveyî an reorganîzasyon.

2. Mesrefa îflasê ya LLC

Ji bo pêvajoyên îflasê wezîfeyek dewletê tune. Lêbelê, ji hêla lêçûnan ve, dê çêtir be ku qanûn dravdanek yek-yekcarî saz bike, ji ber ku bi tevahî hêjayî ye ku herî kêm meriv saziyek dadrêsî bêçareser bike 120,000 (sed bîst hezar) rûbil.

Mîqdar dikare zêde bibe, ji ber ku îflas rêbazên cûda digire nav xwe, yên ku lêçûnên wan ên cûda jî hene. Pir caran, çalakî li gorî têne nirxandin 30 (sih) hezar rûbil di yek mehê xebatê de.

Di vê rewşê de, jêrîn têne dayîn:

• xizmetên gerînendeyê hakemê;
• lêçûnên ku di qursa karsaziyê de hatine kirin.

Çareserî bi navgîniya hesabê bankê ku girêdayî dadgeha hakemê ye pêk tê, û drav ji hêla kesê ku serlêdan ji bo ragihandina pargîdaniya îflasê kirî ve tê veguheztin.

3. bankflasa bi mebest sûc e

Saziyek hiqûqî bêçareseriyê ragihînintê wateya azadkirina wî ji dayîna deynan. Em dikarin bêjin ku îflas ji cîbicîkirina hemî erkên diravî dûr dikeve.

Ev ji bo wan damezrînerên pargîdaniyê ku êdî qîmetê nadin çalakiyên xwe û amade ne ku wê rawestînin, dema ku ji deynan xelas dibin, plus e. Bê guman, ji hêla wateya vê pêvajoyê ve dadimezrînin, ne tiştekî ne asayî ye ku pargîdaniyek bi zanebûn xwe bîne dewletek ku dê rewşa xweya darayî xirabtir bike û pêşî lê bigire ku ew berpirsiyariyên xwe bicîh bîne.

Bankflasa bi mebest her gav tê provakasyon kirin... Taybetmendiyên wê yên sereke encamdana danûstandinan e ku bêkêr û ew ji bo hin hate zanîn, û binpêkirina qanûnê, hem di mijara girêdana peymanan de, û hem jî di pêkanîna kiryarên saziyên rêveberiyê de.

Kî bi vê pirsgirêkê re mijûl dibe? Bê guman, rêveberek bêçareseriyê, yê ku, di pêvajoya analîzkirina rewşa darayî ya LLC-yê de, dikare destnîşan bike ku dewleta îflasê çiqas mafdar e. Ew hemî belgeyên gengaz dixwîne, li ser danûstandinên darayî lêkolînan dike û di dawiyê de encaman derdixe.

Ger delîlên berhevkirî ji bo gilîkirinê têrê bike, wê hingê ew têne birin dadgehê.Li ser berpirsiyariya çalakiyek weha diaxivin, em dikarin bi ewlehî bêjin ku ew pir celeb e. Ev û malû îdarî, û heta berpirsiyariya sûc... (Li gorî kodên sivîl û tawanan (Qanûna Federal No. No. 127))

Giringku ji bo îflasa bi zanebûn serî dikare rû bide 6 (şeş) sal encamname, lêbelê, ev tenê gengaz e ku dewlet zirarên giran dîtibe.

Rawestandina LLC (pargîdaniyên berpirsiyariya sînor) - Pêvajoya ku bi bidawîbûna çalakiyek wê ve girêdayî ye... Sedemên vê pir cûrbecûr û carinan jî wusa kategorîk in ku bi tenê çareyek din çênabe.

Pêvajoya girtina LLC her dem e demek dirêj digire, hêzan û heta drav jî, lê di heman demê de girîngiya wê bêhempa ye, ji ber ku ew dibe alîkar saziyek hiqûqî xilas bike ji têkçûna tam. Bê guman, axaftina li ser bidawîbûna çalakiyan, meriv nikare îflasê bi bîr bîne.

Rastkirin ji nêz ve bi vê rêgezê re têkildar e, ji ber ku ya din dibe ku bi yekê ve girêdayî be. Ya herî girîng a ku divê hûn ji bîr bikin ev e ku ji bo bidawîkirina çalakiyan a bi rûmet, ango tasfiyekirina LLC bêyî binpêkirina qanûnê, divê di wextê xwe de par bikin û qaîdeyên hatine saz kirin bi hişkî bişopînin.

Wekî din, dibe ku berpirsiyarî, ku tawanbariya tawanbar jî nahêle, derkeve holê.

Di encamê de, em ji we re şîret dikin ku hûn binêrin vîdyo li ser tasfiyekirina LLC, ku nivîskar-parêzer şirove dike ka meriv çawa pargîdaniyek bi berpirsiyariya sînor digire:

Ew ji bo me her tişt e.

Xwendevanên hêja yên kovara Ideas for Life, em ê gelek sipas bikin heke hûn di şîroveyên li jêr de raman, serpêhatî û şîroveyên xwe yên li ser mijara weşanê parve bikin. 

Em hêvî dikin ku gotara me (talîmatên gav bi gav) dê alîkariya we bike ku hûn bi serfirazî di riya bidawîbûna çalakiya saziya hiqûqî ya ku hûn digirin re derbas bibin.

Vîdyoyê temaşe bikin: Charging Order History (Îlon 2024).